据了解，江苏百瑞赢证券咨询为持续提升公司合规经营水平，于今年9月份开始高度重视合规管理工作，分阶段、有重点地推动公司各部门、各岗位不断提升合规管理工作水平。从以下几点重点抓起：
一、督促各人员建立健全合规管理知识体系;
二、制定出台《证券营业合规管理工作指引》，明确相关工作要求;
三、强化合规责任，严格实施合规报告审查、合规问责等工作，深入落实现场检查跟踪制度；培育合规文化，有针对性地组织多场专项培训、开展辖区合规先进评比活动。
据悉， 百瑞赢合规管理的企业文化，旨在培育良好的合规氛围，促使合规经营成为一种习惯、文化和理念，真正为投资者规避风险。
值得关注的是，百瑞赢回应将在这一思路的指导下，继续通过采取完善合规制度、丰富合规手段、积极宣传合规理念、培育合规文化等措施，不断将“合规管理深化推进”，力争做金融证券行业规范的促进者，给广大投资者创造一个健康，安全的投资环境。
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